“林经理，您方案还么需修改吗？”
抬向站办公周轩，挂着恰到好处微笑，里拿着份装订精美季度汇报材料。
份材料本应该。
“没么问题，”接过文件，翻到最页，“就里，数据源标注应该更确些？毕竟些核数据都们团队——”
“当然，”周轩迅速打断，微微倾，指点页面，“已经全部标注清楚，每个数据点都原始文件支撑。林经理放，次汇报定能为咱们部争。”
笑容点过于灿烂。
点点，把文件还：“就好。记得午团建，点准酒台***。”
“定准。”周轩转，到顿，“对林经理，您今太好，休息休息？”
。
揉揉太阳穴，向屏幕份几乎模样汇报PPT。只版本里，策划栏“林悦”，而周轩刚才拿份，策划变成“周轩”。
已经第次试图抢功劳。
两次忍，因为董事夫侄子。但次——第季度业绩直接系到能否晋为部总监，而份汇报方案熬个通宵。
震，闺蜜苏消息：“悦悦，周轩子又搞作，点。”
回复：“，今团建见分晓。”
午两点，提到达帝豪酒台。
团建选里因为董事阔野，而今季度汇报将团建戏。公司所层以管理员都到，包括很面董事本。
台很，吹得精打理肩些凌。到护栏边，俯瞰座马龙。层度让些眩晕，但更掌控。
处。
“林经理么？”
周轩音从传。边跟着两个平跟得属，笑过。
“提熟悉环境，”转过，保持职业微笑，“汇报材料准备好吗？”
“当然，”周轩拍拍公文包，“万无失。”
神点飘忽，敢直。
陆续同事到达台。政部李忙着布置座投设备，部王总监正财务部刘经理交谈。表：点分。
董事还没到。
“各位，先入座吧，”提音，“董事临个议，稍些到。们先部作交流。”
陆续。周轩位置投仪旁边，显然为儿方便操作。
交流环节到半，响。董事助理打。
“林经理，董事边议延，直接台，概点到。董事交代，季度汇报照常，您先始。”
“好，。”
挂断话，向周轩：“董事点到，们现始汇报。准备。”
周轩点，站起向投仪。
就，又响。次陌号码。
“请问林悦女士吗？里第医院，您母亲刚才超晕倒，现正抢救，需属即到！”
子“嗡”。
“、么况？严吗？”
“初步判断突性血，况比较危急，请您尽过！”
“马到！”
挂断话，抖。母亲血压病史，但没到么突然。
“么林经理？”旁边王总监注到异常。
“母亲院，得马过。”站起，努力保持镇定，“周轩，汇报交，按照们排练，别岔子。”
周轩闪过丝难以捉摸芒：“林经理放，定好。”
抓起包就往台冲，突然起么，又折返回，从包里拿U盘：“汇报最终版PPT，用个。”
周轩接过U盘，指碰到，到微微抖。
紧张吗？
没，转向梯。按按钮，回台——周轩正着里U盘，嘴角似乎扬起抹弧度。
梯到，冲。
梯到层，突然识到对劲。
份U盘里备用版本，些数据还没更。真正最终版记本里，而还台座位。
母亲况危急，但季度汇报系到个团队半努力。如果用数据，能让董事质疑们专业度。
层冲梯，转而向消防梯。爬层到台，拿再，应该得及。
推台瞬，愣。
台空无。
座摆放着，投仪还亮着，但所都消失。
记本也见。
“么况？”喃喃自语，拿打话，却现信号全无。
就，到传音——通过酒广播系统传，周轩音：
“尊敬董事、各位领导、同事们，面由代表营销部，汇报第季度作成果...”
汇报已经始。而且起，并没用U盘，而用自己版本。
冲到护栏边往，现面层台挤满——酒宴台，们台只隔层。原团建点临改，而完全！
突然震，苏消息：“悦悦？汇报始，周轩子居然个方案都独完成！连名字都没提！”
愤像焰样从底窜起。
被耍。
周轩故通点变更，还把支。算准因为母亲事，然顺理成章接管汇报，把功劳全部占为己。
，林悦，。
呼吸，试图分析现状：现冲揭穿？没证据，只显得无理取闹。而且母亲还医院，确实需。
但就么算？
能。
目扫过台，突然个箱子——消防应急广播设备。
个疯狂法成型。
步过，打消防广播箱。里面套简易广播设备，话筒、调音台，还连接酒个广播系统接。作为经常里举办活老客户，对帝豪酒设施如指掌。
套系统以酒任何区域音响连接。
包括宴台音响。
周轩音还继续：“...基于以数据分析，提全客户分层策略，预计季度以提转化率%以...”
调着广播设备，指调音台速操作。
“面请具实施步骤...”
就现。
按接通键，凑话筒。
“抱歉打断，周轩同事。”
音通过酒广播系统，清晰传遍宴台，甚至能传遍酒好几个层。
瞬。
能象到所抬寻音源面。
“营销部经理林悦。由于某些原因，未能到达团建现，但第季度汇报系到个团队半努力，认为必亲自完成。”
顿两秒，继续：
“首先，周轩同事刚才展示数据模型，核算法基于个表业论文，论文编号CNKI-HY。其次，客户分层策略提到‘态权调法’，今份部部培训首次提，议记录邮件为证。”
传阵骚。
“林经理？”董事音，带着疑惑，“里？”
“酒台，董事。由于某些沟通失误，被困里。”刻用“被困”个，“过没系，既然酒广播系统能用，就通过种方式完成汇报。”
翻里资料——幸好备份文件习惯。
“现，请允许从始，汇报营销部第季度真实作况。首先，于数据源...”
接分钟，对着消防广播话筒，完成所未季度汇报。
没PPT，没辅助，只音实实数据、案例、分析。详细阐述方案每个构过程，每个决策节点考，每个团队成员具贡献。
特别提到周轩——提到负责数据理作，提到次客户议表现，提到个建议被采纳个。
让所，没否认功劳，但也能独占。
汇报结束，顿片刻。
“最，，团队成功从个功劳。谢每位成员付，也谢周轩同事‘无法到’况，试图代完成汇报。虽然些细节能需修正。”
般寂。
然，到掌。
起初零，接着越越响，最变成片。
就以为闹剧即将收，个冰音从广播系统传——董事：
“林悦，现办公。刻。”
对讲里传音没任何绪波，却让背渗汗。
“董事，需先医院，母亲——”
“母亲医院很全，刚联系过。现，办公。让第遍。”
话挂断。
站台，吹得浑。
周轩计划失败，但好像也没赢。
更麻烦，正等着。