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第1章

发表时间: 2026-02-08

务器见每个度条

条半透、悬浮每个、像游戏UI度条。

部分代表“好”,部分代表“恶”,数字显示当数值。

比如咖啡师哥,

顶就飘着:咖啡师-阿伦好度:/普通顾客

又揉度条还拿起置摄像对准自己,么都没,空

所以只见别,别?“先,您。”阿伦把杯推过

接过碰到

度条突然:好度:点。因为肢

试着:“谢谢,今很漂亮。”度条又夸赞也能涨。

端着咖啡,站边观察点半,班族匆匆,

每个顶都飘着度条,数值基本,陌基础好

个穿撞到,咖啡洒点。“抱歉抱歉!”慌忙掏巾。

顶:陌-???,好度:-/微歉。因为撞到

:“没事,赶吧?吧。”度条:-从负变正

因为表示谅解。个简单,就能改变数值。儿,着满漂浮度条,

突然识到好像卡BUG。个程序员,

世Online》项目组干,主负责NPC为逻辑社交系统。

周游戏版本更度模块点问题:NPC对玩度增

就把主主刷到“挚友”级别,能自由主府甚至调用兵。

项目组紧急回滚,加班修复。今凌晨点,

务器刚好维护完成,就成样,现实世界里,

见并响别度。么?游戏制入侵现实

同事打话,但犹豫?“喂老王,好像把游戏代码带到现实里

度条”?加班加

得先确认到公司,保老陈,笑着打招呼:“林,

得挺啊。”顶:保-陈建国,

度:/熟悉同事点,算熟回应:“陈叔

吗?”闲聊也能涨,虽然涨得梯里遇到隔壁部刘姐,

补妆,点点顶:运营-刘雯,

度:/普通同事交流点基础值。梯到

:“刘姐请。”礼貌为也涨。

所以:任何正面互——打招呼、夸奖、帮助、礼貌——都能提度。

负面互——冲突、指责、冒犯——则游戏里样。但游戏里好度只数据,

响NPC对话选项任务。现实里呢?好么?办公

已经半组。项目经理老张正泡茶,,招招:“林,过

。老张顶:项目经理-张伟,好度:/信任点,

。“昨修复模块,测试组反馈还问题。”老张递份报告,

“NPC某些特定对话分支里,好度增减预期。抽空

接过报告:“好张哥,。”嗯,应答及涨好。回到位,

,但完全代码盯着办公往往

度条像片漂浮数字森林。旁边实习赵凑过:“默哥,

能帮段代码吗?。”顶:实习-赵

度:/辈同事,指几个问题。

赵恍然悟:“谢谢默哥!太厉害!”次帮助,暴涨点。

因为对帮助?好度涨幅似乎性”。午休

饭。排队打菜,阿姨烧肉,正常况只半勺。

笑眯眯顶:堂阿姨-王桂芳,

度:/伙子点?几乎没过话啊。

算错块,

么实诚。原件事把好度刷

所以好积累,持久,每次见面都置。游戏里也:NPC期记忆,

度随衰减,但清零。现实里也样。端着餐盘位置,

见角落里个女美术组,公司里,据很难接

着,犹豫:“吗?”

淡:“没。”顶:美术设计-林

度:/同事只点,比陌点,毕竟同公司。

饭,没搭话。完,起,餐盘里还剩半碗汤,

端起识伸,汤没洒,但溅几滴。“抱歉!

皱眉。“没事吧?”巾递接过,擦:“谢谢。

虽然还淡,但涨点。因为及帮助,自己

所以怕互,只正面,就能涨好完饭,

子里已经把个“好度系统”规则摸得.每个顶都度条,

见。.基础值取决于系亲疏:陌-,熟-

朋友-,亲密.通过正面互,负面互

.涨幅与互性、对方绪状态.持久,缓衰减。

.数值响对方对态度为倾向。

么问题个系统限”?游戏里,好度最点,

达到“挚友”或“恋”级别,以解锁特殊对话、任务、甚至专属节。现实里呢?

如果度刷到么?对方无条件?信任

甚至法让背脊凉。但同也涌起股难以抑制好奇。试。

没直接回便利。收女孩,叫雅,

每周次,算熟。顶:便利员-苏雅,

度:/常客包烟,其实抽烟,

但今个理由。结账:“今班?”“嗯,到点。”扫码,

“挺辛苦。”递过,“吗?”“还没,儿点卖。”接过零,

,转从货架个饭团,放柜台:“请,别饿着。”

连忙摆:“用”“就当老顾客。”笑,“值班,

容易。”,犹豫,接过饭团:“谢谢啊。

次善,涨点。“么名字?”问。“苏雅。

”“叫林默。”,“以自报,林默,沉默默。”:“好,

林先。”名字,建更个连接,又涨。“忙。

”“嗯,再见。”便利复杂。点好度,算“友善熟

如果几次,几次,刷到甚至更样?期待吗?

特别照吗?分享事吗?算利用系统操纵别?但另方面,

正常际互、善、礼貌。没些,

度也随着常接,只速度些。加速过程。回到

记录今现。但刚老妈。接起

惯例问没、作累累、对象。回答,顶如果能到,

度至,亲妈级别。挂突然到:度应该

但具能刷到?还朋友、同事、甚至陌

如果把所度都刷变成么样?友善,

都愿现实版主角环?法吓,但却加速

也许,个BUG诅咒。个礼物。个能让个社恐程序员,

松获得好缘、好遇、甚至礼物。决定,从始,

正式测试个系统极限。第个目标:把公司里最难搞,技术总监周总度,

刷到正数。周总公司严厉派,技术过但脾暴躁,经常把属骂得狗血淋

全公司没几个,包括负责模块问题,

当众训分钟,当如果度条,肯定改变个局面。

到公司。周总个习惯:每个到,办公咖啡报告。

卡着点,办公分钟,端着杯刚泡好美式,敲办公。“

,周总正盯着屏幕,抬:“么事?”“周总

把咖啡放角,“您带杯咖啡,美式,加糖加奶,您常

才抬神里:“林默?”“。”

“昨修复模块到个优化方案,能减%占用,跟您汇报

度条显现:技术总监-周志

度:-/犯错属负,但没

也许因为作还算认真,负值主件事。咖啡,

:“优化方案?。”速讲,其实,但确实

完,沉默几秒,然:“以,个详细设计文档,

”“好周总。”-从负到零杯咖啡+作建议,

直接抹平负面印象。“还事吗?”问。“没,您忙。”退办公

。第步成功。接度转正,并稳步提

继续作表现突?但技术部能未必能彩。也许以从其方面入

观察到周总些细节:庭照片,个女儿;无名指戒指印,

但现没戴戒指,

咖啡只用固定牌子豆子;抽烟。

些都突破。比如,以“偶然”咖啡豆牌子卖完,提囤货。

或者,抽烟“偶遇”,聊点话题,比如女儿?但如果

。需谨慎。设计文档,堂“偶遇”周总。

端着餐盘过:“周总,方便儿吗?”,没话,

饭。过分钟,:“文档么样?”“差

午两点您。”“嗯。”顿,“公司两吧?”“两

”“表现错,就候细节够严谨。”“

闲聊作表现,涨点。“儿?”问。“区,租子。

”“通勤久?”“分钟。”“。”顿,“女儿也

”提到女儿。“哦??”自然问。“实验附。”“好啊,

表弟也,今。”“吗?挺巧。”些,

表弟成绩么样?”“还。”“错。”饭,过

女儿成绩般,最还闹着美术,参加。”“美术挺好啊,

游戏业美术设计很。”,“咱们公司美术组待遇就错。

:“得?”“嗯,兴趣最好老师。如果,又赋,

未必比传统线差。”沉默儿,点点庭话题,涨点。

确实为女儿事烦恼,。饭起回办公

过自售货也买瓶。

牌子:“个?”“嗯,比较淡。”“

难得笑共同好,又涨。到午,提交文档,完,

“同实施”。临叫到办公:“林默,业交流

,见见世面。”“好周总,谢谢您。”

涨好从负刷到正,涨点。虽然还“普通属”,

但已经摆脱负面印象。照个速度,刷到点“友善司”都能。么,

刷到样?腹?当接班?当朋友?

么?接继续线操作。对周总,保持作优异,

活:提咖啡豆补货,分享表弟备考经验,

女儿参考,甚至帮屏幕碎认识个靠谱维修

,砍价。,周总度到点,已经“友善司”,

神都。对同事,刷。帮赵改代码,涨到点,帮刘姐搬资料,

涨到点,请全组午茶,平均每-点。对陌

“好度收割”。比如每检员“辛苦”,

涨到,对餐摊叔夸艺好,从涨到

甚至对流浪猫投喂,猫顶居然也度条!流浪猫-橘座,

度:/者。度也用吗?试,连续喂

橘座度涨到,现蹭过,还跟着。所以

物也适用。个系统范围比。但刷好度也险。第午,

遇到个“翻”事件。公司个实习,叫婷婷,相甜美,性格活泼。

次见顶好同事。打印涨到

涨到“偶遇”聊涨到。然

始主。微信消息问作问题,其实很简单,“刚好”同

甚至自己饼干。度,点。

台实习-婷婷,好度:/同事点,

已经超普通同事范畴。而神,也显带着好

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